博体育爱问共享资料工作服管理规定文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 ，工作服管理规定    为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就制服的着装管理作出如下规定：    一、服装分类    季节    管理人员    办公室    文员    保安员    清洁工    厨工    修理工    司机    夏装    衬衣西裤(裙)    (两套，400元/套)    衬衣西裤(裙)    (两套，300元/套)    保安服    (两套，250/元套)    蓝领工装    (两套，100/元套)    白工衣    (两套，100/元套) ...

　　使用    期限    二年    二年    二年    一年    一年    一年    二年    二、换季时间    夏装：5月1日至10月31日    冬装：11月1日至次年4月30日    三、制服的使用及发放    凡本公司所属员工在职期间均有权利享受制服待遇博体育。    1.制服在使用期限内如有损坏或遗失，由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款，并由行政人事部统一补做制服。    2.员工如有离职，按规定的使用期限，折价扣回制服款博体育，不收回制服。    3.新员工入职，试用期满后，方可配备制服，如有特殊情况需在试用期间着制服的，制服的使用期限从试用期满之日算起。    4.员工上班，必须按规定统一着装。未按规定着装者，一经发现罚部门经理100元/人次。    5.未能及时领取制服和制服不合身者，各部门应在三个工作日内将名单及型号报人事部，否则按不着装处理博体育。人事部必须在10个工作日内解决博体育，否则罚人事部经理100元/人次。6.部门经理以上（不含部门经理）日常上班可不统一着装，大型集会或有关活动按通知要求着装。

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