博体育河工新闻网讯（通讯员徐静 记者赵伟龙）“主席你好，我是模具班的，我们长期接触电气焊，工作服受电焊飞溅损坏厉害，工作服能不能多申请两身，还有劳保用品，是不是可以多配发一些呢？”在中国二十二冶集团装配式公司预制构件生产车间，工会主席邵建文和20多名一线职工围坐在一起，模具班组的王玉年刚刚提出的关于工作服的问题，立刻得到了回应，“王师傅，公司目前是这样博体育，工作服每年统计，一年发放一次，但是你提的这个确实我们忽略了，我安排安环部来具体落实，尽快给你们解决。”

　　第一个问题有了回应，其他工友像是打开了话匣子，你一言我一语争先恐后聊起来，邵建文认真仔细地做着笔记，对提出的诉求，能当场解决的，他会立马答复；不能第一时间解决的，他也会告诉大家，诉求带回公司博体育，集体讨论研究后一定给个答复。

　　“我们始终本着群众利益无小事的理念，关心关爱基层职工，切实维护职工权益博体育，把心系职工博体育、维护职工、服务职工工作落到实处，提高职工幸福感、归属感。”邵建文说。

　　装配式公司以每周五下午作为工会主席接待日，接待来访的职工工友，摸清职工急难愁盼问题，针对不同的需求，划分不同承办部门或系统，工会干部定期跟踪问效，确保做到职工诉求“事事有回应，件件有着落”。此外，装配式公司将工会积极分子培养成“工会联络员”，信息传递、意见收集、关怀职工、矛盾调解、助力经营，将来自职工的诉求，化为解决问题的实际行动，转化为企业发展助推器。

　　自工会主席接待日开展以来，通过办公室接待、基层一线调研等方式，认真倾听职工心声，了解职工的诉求及困难，截至目前，累计答复关于薪酬福利待遇、岗位晋升渠道、人才培养规划博体育、工会福利支出等方面的问题及建议48余项。广大职工也通过接待日，更加了解公司的决策思路和战略意图，进一步统一思想、统一步调，上下同心、形成合力，为推动公司高质量发展贡献“工”力量。